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  工作服       |      2024-06-16 09:08:54

  ob欧宝体育第一条:为树立公司形象,统一着装,对司服,工作服制作,发放,领用,穿着,实施管理,特制定本办法。 第二条:司服,工作服,面料,颜色,样式,发放,领用,穿着标准执行公司ci标识体系,由董事长办公室批准后实施第三条:司服,工作服的制定,着装管理由董事长办公室负责。 第四条:本规定适用于公司全体员工。 第二章制作,发放 第五条:管理人员司服,依据各人体形量体定做,不回收ob欧宝体育,如有离开公司或调出本管理岗位者,按下列规定执行: (一):穿用不满一年者,按全额交纳服装工本费; (二):穿用满一年,不满二年者,按70%交纳服装工本费; (三):穿用满二年,不满三年者,按50%交纳服装工本费; (四):穿用满三年,不用再交纳服装工本费。 第六条:员工工作服,依据公司ci表识体系,按岗位服装要求,分大,中,小规格制作,如遇辞职或被辞退,按下列规定执行: (一):员工工作服穿着前按成本价交纳工作服费; (二):春秋工作服使用期二年,员工使用期满一年时ob欧宝体育,退还费用的50%,满二年时再退还50%: (1)安全护卫队员:(更多精彩文章来自“秘书不求人”) 春秋上装2件,长裤2条,长袖衬衫件,领带2条,另配短袖衬衫2件(夏天用) (2):其他员工: 春秋上装2件,长裤2条,另配短袖衬衫或t袖衫2件(夏天用) (三):冬季工作服使用期三年,员工使用期满一年时退还33%,使用期满二年时再退还33%,使用期满三年时再退还34%。 (!Leabharlann Baidu安全护卫队员:上装_____件,长裤____条。 (2):其他员工:上装______件,长裤_____条ob欧宝体育。 (四):辞退或被辞退,提前离开时,未到应退工作服时不予退还工作服费,但经公司批准可拆价处理给新聘用之相同岗位的员工,但必须适宜穿着,新进人员同意,公司按协商价按年限返还新聘用员工。 (五):返还的工作服费用,在当年物业经营费用中列支。 (六):防寒大衣,雨衣,雨靴统一添置,集中保管,需要时领用。 第七条:司服ob欧宝体育,工作服丢失或非正常损坏,必须及时向公司办理报失手续,并自费以成本价重新定制,仍按原使用期限执行返还工作费。 第三章领用,穿用 第八条:司服的发放由领用人填写领用单,经人力资源岗位核查后,由董事长办公室发放。 第九条:新入公司的员工在通过试用期签定佣工协议后,依第八条向董事长办公室申请制作,领用。 第十条:上班必须按规定着装,并佩带工作牌和司徽,违反者,按《员工条例》有关规定处理。 第十一条:按规定着装,做到保持整齐洁净,不得露胸或披挂,衬衫必须束于裤腰或裙内,男士不得将领带拉开ob欧宝体育。 第十二条:司服着装时间为每周除周末之外的正常上班时间,遇周末可穿休闲服装,加班也可不穿司服。 第十三条:管理人员深入一线参加劳动,可视情况不穿司服,但必须佩带司徽和工作牌。 第十四条:员工在设施设备维修,油污较多的情况下,可着装旧工作服或自备服装或特殊作业劳动时,也视情况可不着装工作服,但必须佩带司徽和工作牌。 第四章附则 第十五条:本规定由物业公司研定,报董事会审批后施行,修改时亦同。本公司负责解释,检查,考核,同时接受董事会的检查与考核。 第十六条:本规定自颁布之日起施行,凡有与本办法相抵触的规定自行终止